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最近工作閒暇之餘去百貨工司看到Valentino范倫鐵諾藍寶石錶 覺得還挺有興趣的.

印象中在網路上Valentino范倫鐵諾藍寶石錶 的評價一直都挺高的

回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙

找到了!是Valentino范倫鐵諾藍寶石錶 !!

價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠!

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商品訊息功能

商品訊息描述













































最新









商品介紹



范倫鐵諾

售價為單支價格



錶帶採用精密全陶瓷設計 ,採用藍寶石水晶鏡片+蝴蝶扣錶帶+瑞士機芯

產品

日期視窗 / 24小時視窗 / 可選轉外框 / 可鎖式龍頭,多功能



送禮就要送的有質感,保證收禮跟送禮都開心



不論從機芯到外觀製作於美感都有一定堅持



品牌故事

熱銷商品

1962年,范倫鐵諾Valention Coupeau從義大利移民到法國



定居 (藝術之者) 的時尚都心巴黎,仍從事於著明的主題家具、藝術商品等設計工作



義大利時尚教父范倫鐵諾設計之服裝早已享譽國際,法國巴黎知名品牌



包括了很多類型的產品,可說是時尚界歷久不衰的牌子之一



卓越品味的錶款,搭配高貴大方的設計,適合社會菁英及成功人士

網購達人

商品尺寸





【原廠建議售價】13,500 元 ( 原廠公司貨)



【功能/特色】日期視窗 /

可選轉外框 / 可鎖式龍頭 / 雷射仿偽標籤



【材質】 精密全陶瓷錶殼錶帶 / 藍寶石水晶鏡片 /

按鈕式蝴蝶安全帶扣 /

瑞士石英機芯

【備註】 生活防水30米(3ATM) ˙保固一年˙重量約144公克

?保固範圍為機芯部分、若是外觀皆不在保固範圍

若因撞擊、操作不當、在超過該錶防水係數下使用導致進水、受磁、霧氣等

外觀受損皆不再保固範圍內。



























尺寸

錶帶總長19.5cm 錶帶寬1.7cm 錶殼(面)3.8cm 高(厚)0.9cm

備註







備註:飾品測量,保養方式,其他注意事項請看關於我

顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差,正負2cm為正常值





商品訊息特點

原廠公司貨

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



台灣近期降雨狀況不如預期,水情吃緊。新北市板新、林口、桃園及新竹已經實施第一階段限水措施,帶動網購節水、省水相關的關鍵字搜尋量暴增20倍,省水相關商品的買氣也明顯成長逾9成。

北台灣因為雨量不足、水情吃緊,雙北部分地區、桃園及新竹已在3月1日起實施第一階段限水措施,雖然目前對於日常民生用水影響不大,但已有不少民眾因預期心理而開始進行居家自主性節水。

根據據露天拍賣觀察,自限水警訊公布之後,站上節水、省水相關的關鍵字搜尋量就較平日暴增20倍,整體省水相關商品的買氣也明顯成長逾9成。

觀察近期省水相關商品的銷售狀況,露天拍賣表示,以浴室用的省水商品最為熱銷,其次為廚房用省水商品,顯示消費者在浴室花費最多省水心思,統計站上近一周浴室用省水商品的交易量已成長超過7成,當中又以增壓節水蓮蓬頭最受消費者青睞,人氣商品的銷售價格約落在69元到349元。

此外,也有不少民眾會在浴室及廚房的水龍頭加裝省水裝置,其中又以標榜簡單安裝、輕鬆一轉就可省的可調式省水閥最受消費者歡迎,熱銷商品的銷售價格約為60元到330元,統計站上近一周龍頭式省水相關商品的交易量倍增2倍。



鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成儲蓄能力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

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